深圳一零年來(lái)首次下調(diào)年度工資指導(dǎo)價(jià)
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伴隨著經(jīng)濟(jì)增速的回落,深圳一零年來(lái)首次下調(diào)年度工資指導(dǎo)價(jià)。盡管這1指標(biāo)不具強(qiáng)制性,但對(duì)社會(huì)上實(shí)際工資的形成顯然具有“指導(dǎo)意義”! 斑@反映了在國(guó)際金融危機(jī)的沖擊下,部分企業(yè),特別是外向型企業(yè)效益大幅下滑,他們所支付的薪酬水平被迫有所下降,其在人力資源市場(chǎng)上招聘人員時(shí)開(kāi)出的價(jià)碼也被迫下降。”中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南昨日在接受cbn記者采訪時(shí)表示,深圳的上述調(diào)整說(shuō)明國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)者工資水平的負(fù)面影響確實(shí)較大! 〗(jīng)濟(jì)低迷影響工資增長(zhǎng) 七月二零日,深圳市勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)布的二零零九年度員工工資指導(dǎo)價(jià)的高位數(shù)、中位數(shù)和平均數(shù)分別為二三七零零元/月、二四六零元/月、二七五零元/月,比上年度分別下降了八.五%、三.九%和三.八%! ∵@也是深圳自一九九九年有統(tǒng)計(jì)以來(lái),首次下調(diào)這1指標(biāo)! 〈饲暗亩懔惆四,深圳員工工資指導(dǎo)價(jià)位平均水平為二八六零元/月,同比增長(zhǎng)一五.二! ∷^勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,是政府有關(guān)部門(mén)對(duì)各類職業(yè)(工種)工資水平進(jìn)行廣泛調(diào)查,經(jīng)過(guò)匯總、分析和修正,公布有代表性的職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位,以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方的行為,從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平和各類人員的工資關(guān)系! 」べY指導(dǎo)價(jià)位制度是國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的1種制度,不具有強(qiáng)制性,但它卻是企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的重要參照依據(jù)。因此,此次調(diào)整受到了企業(yè)和員工的廣泛關(guān)注。 受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷的影響,國(guó)內(nèi)其他地方發(fā)布的工資指導(dǎo)線亦僅僅保持小幅微漲,甚至下降。 在重慶,繼1季度公布的六類三零零余個(gè)工種月薪指導(dǎo)價(jià)中近9成出現(xiàn)下降之后,2季度所有工種的工資指導(dǎo)價(jià)都在下降。與去年同期相比,下降多的少了二二零零元,少的也下降了一零零元! 〕啥际袆趧(dòng)局七月份發(fā)布二零零九年企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅,也出現(xiàn)了四年以來(lái)的低水平。浙江的臺(tái)州的工資指導(dǎo)價(jià)幾乎每年都以一零%以上的速度遞增,但受去年金融危機(jī)影響,今年工資指導(dǎo)價(jià)增幅明顯放緩,8成職位薪資雖然仍看漲,但漲幅降為五%左右! ⌒剿⒔涤欣蜆I(yè)水平 東莞省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)工資處處長(zhǎng)陳斯毅向cbn記者表示,工資指導(dǎo)價(jià)的調(diào)整很大程度上跟宏觀經(jīng)濟(jì)變化保持緊密關(guān)聯(lián)。目前東莞省的本年度工資指導(dǎo)線亦敲定,將于近日向社會(huì)公布! 「鶕(jù)剛剛公布的數(shù)據(jù),占全國(guó)經(jīng)濟(jì)總體十分之1強(qiáng)的東莞省上半年gdp同比增長(zhǎng)七.一%,與全國(guó)增速持平,而去年同期的同比增速為一零.四%! ∑渲,深圳今年上半年gdp增速為八.五%,較去年同期下降了兩個(gè)百分點(diǎn)。而東莞經(jīng)濟(jì)在1季度負(fù)增長(zhǎng)之后,2季度開(kāi)始回升,但上半年增幅僅為零.六%,較去年一四%的增速出現(xiàn)大幅下滑。 經(jīng)濟(jì)增速的回調(diào)給勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)不小壓力。 智通人才市場(chǎng)品牌關(guān)系部經(jīng)理蔡小梅告訴cbn記者,整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化已經(jīng)傳導(dǎo)至用工層面,東莞企業(yè)員工的收入水平在整體上略微出現(xiàn)下降! 娜珖(guó)的情況來(lái)說(shuō),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,今年1季度全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為七三九九元,同比增長(zhǎng)一三.四%,同比增幅回落四.九個(gè)百分點(diǎn)! √K海南預(yù)計(jì),今年全年社會(huì)平均工資增速預(yù)計(jì)要下降四~五個(gè)百分點(diǎn),增幅降為一二%~一三%。如果包括城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶,今年社會(huì)平均工資的增速可能只有八%左右! 〔贿^(guò),蘇海南認(rèn)為,工資指導(dǎo)價(jià)位下調(diào)之后,勞動(dòng)者就業(yè)時(shí)的心理預(yù)期會(huì)有所下調(diào),資方的壓力也會(huì)有所緩解!疤貏e是對(duì)于部分在金融危機(jī)中受到重創(chuàng)的企業(yè),勞動(dòng)者心理預(yù)期降低之后能夠促進(jìn)勞資雙方互諒互讓協(xié)商下調(diào)工資,讓勞動(dòng)者保住飯碗!薄 ∫粇五月份,全國(guó)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比下降二二.九%,顯示企業(yè)的盈利能力依然比較艱難。下調(diào)工資指導(dǎo)價(jià)位,對(duì)于緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力,有這1定的作用! ¤b于上述經(jīng)濟(jì)形勢(shì),人力資源和社會(huì)保障部去年發(fā)出通知,近期暫緩調(diào)整企業(yè)低工資標(biāo)準(zhǔn)。去年,深圳市大幅度調(diào)高低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后特區(qū)內(nèi)為一零零零元/月,特區(qū)外為九零零元/月。但深圳是否會(huì)調(diào)低這1標(biāo)準(zhǔn)?鑒于此舉關(guān)系員工基本福利,可能性不大! ↑S樹(shù)輝 郭晉暉